|
Работникам 27 предприятий в Коми не выплачивают зарплату в срок |
|
|
|
03.08.2008 г. |
Работникам 27 предприятий и организаций в Коми не выплачивают вовремя зарплату, заявил прокурор республики Александр Шуклин, сообщает РИА «Новости».
По словам Шуклина, больше половины из этого числа относятся к муниципальным унитарным предприятиям. "На данное пора на территории республики насчитывается 27 предприятий и организаций, сотрудники которых не получают вовремя оплату за свой труд. Основная резон нарушений сроков выплаты заработной платы - несвоевременное принятие ими мер к ликвидации дебиторской задолженности", - заявил Шуклин на заседании коллегии прокуратуры региона.
Между тем, он отметил, что за полтора года ситуация изменилась в лучшую сторону. По информации прокуратуры Коми, в концу прошедшего полугодия долги по текущей зарплате предприятий и организаций Коми перед своими сотрудниками составили 2 млн 200 тыс. руб., тогда как год в начале 2007 года их размер достигал 18 млн 800 руб.
Шуклин отметил, что положительная динамика наблюдается благодаря работе надзорного органа по воздействию на предприятия, какие не выплачивают вовремя заработную плату. "По этому направлению нашей деятельности было принято за минувшие полгода больше тысячи мер реагирования. В результате работодатели рассчитались с просроченными долгами, выплатив своим сотрудникам в общей сумме 30 млн 500 тыс. руб.", - сказал Шуклин.
Он также сообщил, что 248 индивидуум при помощи прокуратуры доказали свое право на получение просроченной зарплаты спустя суды и в итоге получили 7 млн руб.
"Ситуация на протяжении итого полугодия оставалась напряженной и еще раз подтвердила, что для обеспечения стабильности необходим всегдашний контроль за каждым предприятием, допускавшим несвоевременную выплату заработной платы", - пояснил потом заседания коллегии прокурор Коми.
Прокурор считает, что не оказывают должной помощи специальные муниципальные комиссии, цель которых - выявление предприятий-должников. "Чиновники зачастую бездействуют, либо их труд не направлена на установление причин и условий, способствующих нарушению прав работников", - пояснил Шуклин. |